5月20日，江蘇時代芯存半導體有限公司（下稱：時代芯存）由于經(jīng)營困難，決定裁員120余人。該公司還在裁員協(xié)議中指出，N+1的裁員補償將推遲至今年12月底支付。

突如其來的裁員，再加上總計200多萬元的裁員補償被“打白條”，被裁的時代芯存員工堵住公司大門，并一度與保安發(fā)生沖突。次日，在政府相關(guān)部門介入之后，這120名員工得以重新簽訂離職協(xié)議，時代芯存改口承諾N+1的裁員補償將于2個月后按時發(fā)放，新協(xié)議由當?shù)卣块T提供擔保。

據(jù)集微網(wǎng)記者調(diào)查，時代芯存裁員前共有300多名員工，近日的裁員主要針對公司的計劃部、制造部、生產(chǎn)管理科、倉儲、安環(huán)部、廠務(wù)、安保等部門。部分員工剛于本月初續(xù)約了勞動合同，卻也難逃被裁的命運。

“我們高高興興的去公司上班，卻突然被告知被裁，當天下午就被取消了公司的卡權(quán)限，實在是心寒?！币晃槐徊脝T工如是說。

而根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

顯然，時代芯存的裁員已經(jīng)涉嫌違反《勞動合同法》，而該公司又為何突然決定裁減人員呢？

根據(jù)集微網(wǎng)此前報道，由于研發(fā)和生產(chǎn)進展不順，時代芯存失去了淮安政府的信任和資本支撐，該公司不得不將年產(chǎn)10萬片PCM的目標下修至6萬片。近日，一位被裁員工在與該公司常務(wù)副總邢猛談話時還得知，“公司目前沒有什么生產(chǎn)，每個月連400片都跑不出來?！?/p>

關(guān)于裁員的原因，邢猛表示：“公司資金上出現(xiàn)了一些問題，導致經(jīng)營困難，所以需要通過裁員來輕裝上陣，多活兩三年才能把產(chǎn)品做出來，再去融資、銷售，形成現(xiàn)金流。 ”

邢猛進一步指出：“裁員是為了企業(yè)更好的發(fā)展，是單方面的終止合同，協(xié)議中的N+1離職補償年底發(fā)放是蓋有公章的，屆時如果無法按時發(fā)放，被裁員工可以申請仲裁。”

集微網(wǎng)致電邢猛時，卻被告知裁員120余人的消息不實。

根據(jù)集微網(wǎng)此前報道，時代芯存去年已經(jīng)捉襟見肘，除了簽約購買的設(shè)備砍單之外，還欠有大量的工程款和設(shè)備尾款。與此同時，該公司還背負著高額的資本支出。根據(jù)邢猛與被裁員工的談話，時代芯存每個月的支出都在1500萬元以上。

在舉步維艱的處境下，時代芯存“節(jié)流”也不忘“開源”。一位被時代芯存多年拖欠投資款的投資人告訴集微網(wǎng)，該公司于5月16日召開了轉(zhuǎn)股的股東大會，邀請債轉(zhuǎn)股的股東參觀工廠，并動員追加投資。據(jù)了解，時代芯存此次融資目標為5000萬元，該公司高層還向投資人表示：“公司將來會在科創(chuàng)板上市。”

究竟裁員后的時代芯存能否融資成功？輕裝上陣又是否真的能讓時代芯存產(chǎn)品面世呢？集微網(wǎng)將持續(xù)關(guān)注。（校對/Jimmy）