近期，一篇題為《華裔高管斗不過印度人的歷史，被 AI 終結了》的文章在社群媒體引發(fā)關注，該報導指出，隨著人工智能 (AI) 時代的到來，硅谷的權力格局正在經歷一場顯著的轉變，曾經由印度裔 CEO 主導的局面，正被華裔高管的崛起所改寫。

報導指出，美國四大芯片巨頭——英偉達 (NVDA-US)、AMD(AMD-US)、博通 (AVGO-US) 和英特爾 (INTC-US) 的 CEO 都已由華裔擔任。在英特爾 Vision 2025 活動上，新上任 14 天的 CEO 陳立武首次公開亮相，表達了重振這家老牌芯片巨頭的決心。這一系列華人 CEO 的崛起，標志著華人在硅谷的話語權和影響力達到了前所未有的高峰。

回顧歷史，印度裔 CEO 在硅谷的崛起的一個重要里程碑事件是 2014 年納德拉 (Satya Nadella) 接替鮑爾默執(zhí)掌微軟。他是首位領導全球科技巨頭的印度裔 CEO。事實上，在納德拉接任微軟 CEO 時，印度裔 CEO 已經占據(jù)了硅谷科技巨頭三分之一的席位。

報導指出，印度裔 CEO 走向硅谷權力中心，是時間的累積和時代發(fā)展的必然結果。自 20 世紀 80 年代起，進入硅谷的印度裔工程師從基層做起，逐步晉升為中高層管理者，開始主導公司的關鍵項目。在 2014 年移動互聯(lián)網爆發(fā)和云計算轉型浪潮疊加的時期，早已在關鍵崗位上深耕多年的印度裔高管迎來了歷史性機遇。

例如，納德拉在掌舵微軟前深耕云服務九年，皮查伊透過 Chrome 瀏覽器構建起谷歌十億用戶生態(tài)，IBM 的克里希納則主導收購紅帽公司，奠定了混合云的根基。

與此同時，華人工程師卻長期受到“模范少數(shù)族裔”的刻板印象的束縛。InfoQ 的調研顯示，超過 78% 的硅谷華人從業(yè)者停留在技術骨干層級。

然而，AI 時代的到來改變了這一局面。英偉達、AMD 等曾經處于產業(yè)鏈邊緣的芯片企業(yè)，一躍成為全球 AI 算力的中流砥柱，這為華人 CEO 進入硅谷核心圈提供了難得的機遇。黃仁勛的經歷便是這一轉變的最好例證。報導提到，創(chuàng)業(yè)初期，黃仁勛曾四處奔走推銷芯片，為了爭取與微軟的合作機會幾乎每天都與其開會，甚至曾在雷軍身邊用中文喊出“我也是米粉！”以尋求長期合作。

如今，在 AI 軍備競賽的熱潮中，微軟、谷歌、Meta、亞馬遜和特斯拉等科技巨頭紛紛與黃仁勛“交朋友”，只為獲得英偉達芯片的優(yōu)先供應權。這充分顯示了華裔 CEO 在 AI 時代的重要性。

報導稱，AMD 也在蘇姿豐的帶領下在 AI 服務器市場撕開英特爾的口子。 2025 年，AMD 市值突破 3,000 億美元，蘇姿豐被《財星》雜志稱為“硅谷最危險的女人”。

代工之外，需要解決的只有設計問題：博通能夠幫助他們。與黃仁勛和蘇姿豐靠技術突圍不同，博通 CEO 陳福陽主要靠收購建立起自己的芯片帝國，業(yè)內稱他為“半導體并購之王”。