據(jù)報道，Meta Platforms一名研究科學家在一篇內(nèi)部文章中嚴厲批評該公司人工智能（AI）部門的文化，且該文已在公司內(nèi)部廣為流傳。

這位名叫Tijmen Blankevoort的研究員已從Meta辭職。 他撰寫了一篇長達 2,000 字的評論，描述了 Meta 生成式 AI 團隊內(nèi)部的文化與組織性失調(diào)，該團隊正是負責開發(fā)公司旗艦 AI 模型 Llama 的部門。

Blankevoort 在 Meta 內(nèi)部的 Workplace 布告欄上發(fā)表這篇文章，并寫道，“我還沒遇過真的喜歡待在 Meta-GenAI 團隊的人。 沒有誰真的覺得 Meta 是一個很棒的地方，讓人想待很久?！?/p>

他聲稱，員工很難找到一個真正相信我們 AI 使命的人，并補充道，“對大多數(shù)人來說，甚至不清楚我們的使命到底是什么。”

他的批評與其他Meta AI團隊成員近幾個月來的抱怨相呼應(yīng)，包括內(nèi)斗、缺乏焦點，以及在這支近2,000人規(guī)模的生成式AI團隊中普遍存在的職業(yè)倦怠。

這篇評論文章公布之際，正值Meta過去一個月對其AI業(yè)務(wù)進行重大重組，積極從外部延攬人才，試圖在人工智能領(lǐng)域扭轉(zhuǎn)劣勢。

報道引述知情人士消息指出，這篇文章在Meta現(xiàn)任員工與前員工之間引發(fā)了熱烈討論。

Meta股票周三上漲1.68%，收于每股732.78美元。