英特爾7月正式開始在美國及其他地區(qū)裁員，并公布了實際裁員人數(shù)。報道稱，英特爾公司將在俄勒岡州裁員多達2392人，并在包括亞利桑那州、加利福尼亞州和得克薩斯州在內的美國業(yè)務部門總計裁員約4000人。

英特爾是俄勒岡州最大的雇主，擁有約2萬名員工，約2400人占該州員工總數(shù)的12%，低于預期的裁員人數(shù)。俄勒岡州的裁員人數(shù)從最初的約500人大幅增加到修訂后的2392人，成為該州歷史上規(guī)模最大的裁員之一。英特爾上周早些時候開始裁員，但周五晚間通過向俄勒岡州政府提交的文件確認了更大的裁員人數(shù)。

過去一年，英特爾在俄勒岡州的業(yè)務已因之前的買斷和解雇而裁員3000人。此次裁員，英特爾不再提供自愿退休或買斷，而是在阿羅哈工廠（192人）和希爾斯伯勒工廠（2200人）進行裁員。

盡管英特爾官方表示正在努力裁減中層管理人員，以精簡組織架構并專注于工程師，但英特爾裁減的職位主要包括模塊設備技術員（325人）、模塊開發(fā)工程師（302人）、模塊工程師（126人）和工藝集成開發(fā)工程師（88人）。事實上，根據俄勒岡州工人調整通知（WARN）文件，英特爾裁員的人員中共有190名職稱中帶有“經理”字樣的員工（占裁員人數(shù)的8%）。這些員工涵蓋受影響工廠的各種軟件、硬件和運營管理職位。

7月初，有報道稱英特爾開始在以色列裁員。受影響的人員包括中層管理人員（例如團隊領導）、一線主管以及遠程運營中心（ROC）的技術人員。據媒體報道，這些主管負責監(jiān)督輪班運營，級別比生產工人高出一到兩級，因此，作為公司精簡組織架構計劃的一部分，他們的職位正在逐步取消。英特爾還裁掉了遠程運營中心的技術人員，這些技術人員負責遠程監(jiān)控和控制晶圓廠設備、管理工作流程并檢測問題。作為全球減少芯片生產人工監(jiān)管舉措的一部分，他們的工作正在實現(xiàn)自動化。預計美國也正在發(fā)生類似的情況。

值得注意的是，英特爾正在實施一種新的裁員方法，允許各個部門自行決定如何實現(xiàn)財務目標，而不是宣布大規(guī)模的集中裁員。這種分散化的流程導致整個公司持續(xù)裁員，營銷職能被外包給埃森哲，汽車業(yè)務部門也將逐步關閉。（校對/趙月）