臺積電近日發(fā)布的《2024 永續(xù)報(bào)告書》顯示，公司去年員工薪資福利總額高達(dá)357萬元新臺幣，顯著高于全球高績效企業(yè)及高科技公司的平均水平。

報(bào)告指出，臺積電全球員工數(shù)已達(dá)到84,512人，全年新增員工超過10,000人。自2022年起，臺積電及其100%持股的子公司所有正職員工均可參與“全球員工購股計(jì)劃”，2023年該計(jì)劃范圍進(jìn)一步擴(kuò)大至主要持股的海外子公司全體正職員工。公司提供15%的購股補(bǔ)助，鼓勵(lì)員工購買公司股票，共享長期成長的成果，全球有超過85%的員工參與該計(jì)劃。

從2020年至2024年，臺積電每年員工整體薪資福利費(fèi)用總額由約新臺幣1,408億元增至約新臺幣3,018億元，年度人均薪資福利費(fèi)用則由新臺幣247萬元增至新臺幣357萬元。根據(jù)2023年員工意見調(diào)查，84%的員工認(rèn)為公司提供的整體獎(jiǎng)酬合理，這一比例優(yōu)于全球高績效企業(yè)（66%）及高科技公司（61%）。

據(jù)悉，臺積電中國臺灣廠區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)方案分為兩年實(shí)施，包括每季發(fā)放的“員工現(xiàn)金獎(jiǎng)金”和次年度發(fā)放的“員工現(xiàn)金酬勞”，而海外廠區(qū)的獎(jiǎng)酬方案則根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊蛧樘峁┠甓痊F(xiàn)金獎(jiǎng)金或1至3年的長期激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)劃。

此外，2024年，臺積電公司全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數(shù)約為新臺幣246 萬元，與總裁總體薪酬相較約為1 比384；總裁年度總薪酬增加百分比與年度平均總薪酬增加百分比之中位數(shù)約為49 比1。