據(jù)韓媒報(bào)道，SK海力士員工欣喜若狂，因?yàn)楣绢A(yù)計(jì)今年將發(fā)放約3萬(wàn)億韓元的獎(jiǎng)金，每位員工將獲得超過(guò)1億韓元（約合人民幣51.3萬(wàn)元）的獎(jiǎng)金。與今年早些時(shí)候平均7500萬(wàn)韓元（以1億韓元年薪計(jì)算）的獎(jiǎng)金相比，這一數(shù)字大幅增長(zhǎng)47%~80%。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士9月3日透露，SK海力士新的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)將在未來(lái)十年內(nèi)適用。工會(huì)計(jì)劃在9月3日之前通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)代表說(shuō)明會(huì)向工會(huì)成員解釋協(xié)議細(xì)節(jié)，并于9月4日進(jìn)行投票。如果工會(huì)成員投票贊成，協(xié)議將最終確定。

憑借高帶寬存儲(chǔ)器（HBM）的成功，SK海力士今年的業(yè)績(jī)有望再創(chuàng)新高。證券分析師預(yù)計(jì)，SK海力士今年的年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將達(dá)到37萬(wàn)億~39萬(wàn)億韓元。根據(jù)該公司半年報(bào)，員工人數(shù)為33625名，每位員工的獎(jiǎng)金可能超過(guò)1億韓元。對(duì)于年薪1億韓元的員工，預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金將在1.1億~1.3億韓元左右，具體取決于績(jī)效評(píng)估。

為此，SK海力士員工在公司內(nèi)部社區(qū)分享他們的喜悅，紛紛留言贊揚(yáng)SK集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)崔泰源。

9月1日，SK海力士勞資雙方通過(guò)集體談判達(dá)成臨時(shí)協(xié)議，取消“利潤(rùn)分享（PS）”獎(jiǎng)金的上限（此前該獎(jiǎng)金上限為基本工資的1000%），并將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%全部作為獎(jiǎng)金發(fā)放。雙方還同意將固定工資提高6%。

獎(jiǎng)金支付方式采用“8:1:1”結(jié)構(gòu)。計(jì)算出的PS金額中，80%將在今年支付，剩余20%將分兩年支付，每年支付10%。PS是指根據(jù)年度績(jī)效每年支付一次的獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)年薪的50%或基本工資的1000%。

然而，隨著SK海力士引入“取消獎(jiǎng)金上限”的新標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)界的擔(dān)憂(yōu)日益加深。其他正在努力進(jìn)行集體談判或計(jì)劃進(jìn)行集體談判的公司工會(huì)，也有可能向管理層提出類(lèi)似的要求。

三星集團(tuán)跨企業(yè)工會(huì)三星電子支部隨即宣布，已向李在镕會(huì)長(zhǎng)、DS部門(mén)負(fù)責(zé)人全永鉉和DX部門(mén)負(fù)責(zé)人盧泰文發(fā)出抗議信，譴責(zé)現(xiàn)行獎(jiǎng)金制度的不公平性。（校對(duì)/趙月）