12月21日，極越公關(guān)負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)今日在微博上發(fā)文確認(rèn)離職，稱會(huì)一直祝福Simo，祝福極越。

徐繼業(yè)表示，“在公司閃崩危機(jī)之后，我第一時(shí)間安撫住公關(guān)團(tuán)隊(duì)和媒體供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)，大家在了解公司即將解散并可能欠薪的情況下堅(jiān)守一線工作，公關(guān)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)在大群中發(fā)出過激言論的同事。我在朋友圈和兩個(gè)股東聯(lián)合建立的輿情問題處理群中永遠(yuǎn)第一時(shí)間在發(fā)出正能量的聲音，加速溝通和解決問題，受到兄弟單位戰(zhàn)友們的尊重和認(rèn)可，這也是我在極越工作最后一段值得驕傲的經(jīng)歷?！?/p>

此前，他因?yàn)樵谂笥讶Πl(fā)文怒懟極越員工引發(fā)爭(zhēng)議。12月20日上午，極越汽車通過郵件發(fā)布“員工違紀(jì)行為通報(bào)”。極越汽車表示，公司出現(xiàn)危機(jī)以來(lái)，公關(guān)負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)不僅沒有維護(hù)公司和員工聲譽(yù)，反而在12月19日工作組努力促成、員工焦急等待補(bǔ)償方案的時(shí)候，在其朋友圈發(fā)表分裂員工的不當(dāng)言論，對(duì)員工感情及公司團(tuán)結(jié)造成巨大傷害，嚴(yán)重違背“利他主義”的企業(yè)文化準(zhǔn)則。公司依據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，予以徐繼業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的處理，并通報(bào)批評(píng)。