領(lǐng)英最新數(shù)據(jù)顯示，粵港澳大灣區(qū)人才流動(dòng)呈現(xiàn)新趨勢(shì)，內(nèi)部人才流動(dòng)率近三年提升25%，與外部交流頻率增長30%，形成“雙向循環(huán)”與“多向互動(dòng)”格局。2022-2024年，來自美國、英國、中國香港等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的人才向中國內(nèi)地流動(dòng)量增長40%，科技、制造等關(guān)鍵領(lǐng)域增長達(dá)50%。

目前，香港地區(qū)人才流動(dòng)趨勢(shì)顯著變化，專業(yè)人才流向內(nèi)地的比例從2019年的70%降至2024年的55%，與內(nèi)地交流日益頻繁。金融服務(wù)領(lǐng)域人才流動(dòng)雙向性明顯，內(nèi)地與香港人才技能互補(bǔ)，推動(dòng)金融科技領(lǐng)域合作項(xiàng)目五年內(nèi)增長200%。

領(lǐng)英預(yù)測，隨著大灣區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)，內(nèi)地跨國企業(yè)海外員工占比將從2019年的15%提升至2024年的25%，海外業(yè)務(wù)收入占比提升30%。領(lǐng)英通過AI技術(shù)優(yōu)化招聘流程，招聘周期縮短40%，人才預(yù)測準(zhǔn)確率提升30%。

此前，領(lǐng)英與地方政府、企業(yè)合作，通過Future Ready合作伙伴計(jì)劃，提升大灣區(qū)人才競爭力，人才流動(dòng)效率提升25%。未來，大灣區(qū)有望成為全球人才競爭新高地，為區(qū)域和全球市場繁榮注入新活力。