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三星半導(dǎo)體績效獎金大幅下滑:存儲部門降至25%,晶圓代工部門為0%

來源:愛集微 #三星# #半導(dǎo)體#
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三星電子負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案(DS)部門,其今年上半年的績效獎金最高為基本工資的25%。這是由于高帶寬存儲器(HBM)的市場反應(yīng)不如競爭對手,以及NAND閃存市場行情惡化導(dǎo)致業(yè)績下滑。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,三星電子7月4日在其內(nèi)部網(wǎng)站上公布了2025上半年目標(biāo)達成獎勵(TAI)的支付標(biāo)準(zhǔn)。TAI每半年支付一次,最高金額為月基本工資的100%,具體金額取決于各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績表現(xiàn)。

三星電子DS部門將獲得基本工資的0~25%。按業(yè)務(wù)部門劃分,存儲部門將獲得25%的TAI,系統(tǒng)LSI部門將獲得12.5%的TAI,半導(dǎo)體研究中心部門將獲得12.5%的TAI,晶圓代工部門將獲得0%的TAI。TAI的支付日期為7月8日。三星電子DS部門的高管們決定退還TAI,以表明他們決心提高經(jīng)營業(yè)績。

從2015年到2022年上半年,DS部門的TAI一直是最高的,為每月基本工資的100%,但自2022年下半年以來,由于業(yè)績放緩,績效獎金有所減少。2023年下半年,他們的TAI降至歷史最低水平,存儲部門為12.5%,代工部門和系統(tǒng)LSI部門為0%。但隨著市場環(huán)境的改善,2024年上半年的TAI逐漸回升至37.5%~75%。2024年下半年,由于基數(shù)效應(yīng),他們的績效獎金達到200%,超過最高標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時,系統(tǒng)LSI和晶圓代工業(yè)務(wù)部門的獎金比例為25%。然而,2025年上半年,由于NAND閃存部門盈利能力惡化,以及晶圓代工和系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)虧損數(shù)萬億韓元,獎金水平大幅下降。

在設(shè)備體驗(DX)部門,視覺顯示(VD)業(yè)務(wù)部門和數(shù)碼家電業(yè)務(wù)部門將分別獲得37.5%和50%的獎金;而由于今年第一季度上市的Galaxy S25系列手機銷量強勁,移動體驗(MX)業(yè)務(wù)部門將獲得最高的75%的獎金。醫(yī)療器械業(yè)務(wù)部門將獲得75%的獎金,網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部門將獲得50%的獎金。

三星電機將向組件業(yè)務(wù)部門支付100%的獎金,向封裝解決方案業(yè)務(wù)部門支付75%的獎金。由于車載用多層陶瓷電容器(MLCC)等主力產(chǎn)品的供應(yīng)增加,組件業(yè)務(wù)部門的業(yè)績獎金似乎在所有部門中最高,反映了銷售額的增長。

三星顯示將向負(fù)責(zé)IT面板的中小型事業(yè)部支付100%的獎金,向生產(chǎn)電視面板的大型事業(yè)部及總部支付75%的獎金。

據(jù)悉,三星SDI的電子材料事業(yè)部將獲得25%的獎金,而中大型和小型事業(yè)部均將獲得0%的獎金。

責(zé)編: 李梅
來源:愛集微 #三星# #半導(dǎo)體#
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